“感谢政府提供这次焊工培训机会，还专门安排车送到公司上班，包吃包住，每月能领到四五千元的工资。”近日，因刚获得在广东富华金属制造有限公司就业机会，贵州省黔东南州麻江县贤昌镇新场村村民周莫才非常激动。
为切实提高劳动力就业质量，增强转移就业的稳定性，麻江县人社部门主动作为，依托东西部协作平台，积极对接，与佛山市南海区达成技能培训协议，根据南海区及周边城市用工需求，组织开展育婴员、焊工等专业技能培训班，大力推进“西部有基础技能的劳动力+东部培训内容标准+技能证书+东部就业”的模式，以定岗式培训提高职业技能，以定向输出实现稳定就业。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。今年9月，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》指出，要推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力。
贵州高度重视就业工作，围绕促进高质量充分就业要求，高位谋划，高效推动各项工作任务落地落实。今年，省委、省政府提出大力实施“六六就业稳岗计划”（省外务工规模稳定在600万人左右、2024年全省实现城镇新增就业60万人），围绕“两个六”，贵州从多个方面持续发力。
在抓好稳住就业基本盘的基础上，重点聚焦农村劳动力返乡返岗、高校毕业生就业创业两项工作，建立省、市、县三级党委政府牵头统筹、部门协同联动的工作机制，形成全省大就业工作格局，促进就业工作资源、力量最大化发挥。
同时，完善驻外劳务协作站“省级总站+市级分站+县级工作站”工作体系，围绕站点布局、人员资金保障、服务功能、运行机制等方面，推动劳务协作站体系建设，构建一端连着外出务工人员、一端连着家庭的服务“一张网”，促进外出务工人员稳岗增收。目前，劳务协作站优化调整为136个，覆盖了黔籍务工人员集中的广东、浙江、福建、江苏等省份。
10月8日，贵阳经济技术开发区2024年高校大学生求职大赛启动，面向贵州轻工职业技术学院、贵州工商职业学院、贵阳职业技术学院、贵州航空职业技术学院四所院校所有在校学生。为更好服务参赛选手，大赛提供丰富的配套服务，如在赛前开展培训，帮助参赛选手制作优化简历、明晰个人职业规划及求职意向岗位以全面提升求职技能。在职业指导上，还将在决赛阶段邀请就业指导专家亲临现场，通过专业性的指导，为学生梳理职业规划，确保参赛学生都能在大赛中有所收获。
全力做好就业服务，贵州加大力度推进高校毕业生等青年群体就业，强化政府、高校、企业合作，提前谋划部署，在今年年初就着手储备、开发一批契合度高的就业岗位，及时精准投放毕业生市场，并定期调度高校毕业生去向落实情况。着力研究解决“缓就业、慢就业”问题，探索推动在省内机关事业单位及国有企业招录招聘工作中，明确高校毕业生毕业两年内不论就业与否，均视为应届毕业生予以报考，消除其因参加工作不能作为应届生报考的顾虑，正面引导高校毕业生尽早就业、先就业后择业。
今年上半年，全省实现城镇新增就业39.66万人，增长3.1%。失业人员实现再就业9.74万人，就业困难人员实现就业4.64万人。全省农村劳动力省外务工619万人。
